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                                                          第35期财务与会计系列讲座顺利举行

                                                          发布者:会计学系、公司财务研究所     时间:2019-06-24

                                                          6月14日,山西财经大学会计澳门葡京平台黄先欢先生应邀访问我校会计系,并就本院第35届财务会计系列讲座 。他与我们学校的老师和学生分享了他最新的研究成果 。讲座在318澳门葡京游戏平台大楼举行 。房间举行 。

                                                          首先,黄先欢先生做了题为“集团内部资本市场和企业金融资产配置”的演讲。黄教授指出 ,文献对实体金融资产配置的宏观经济后果进行了深入而持续的研究 。但是,这些文件只是把企业作为一个独立的个体来研究 ,忽视了中国企业“大规模 ,集团化”的背景。除了外部宏观环境和微观治理因素的影响外,企业投资和融资行为也将受到集团的影响 。内部资本市场的影响 。本研究选取2009 - 2017年上海和深圳非金融和房地产上市公司的数据  ,重点关注内部资本市场的存在和活动对集团金融资产配置的影响及其机制 。行动。同时 ,研究了不同产权和不同金融生态环境下两种产权的差异  ,探讨了内部资本市场对企业金融资产配置不同行为特征的影响,进一步丰富了金融资产配置的影响因素。资产配置行为 ,揭示内部资本市场 。金融资产配置行为的影响机制为进一步完善集团内部资本市场,抑制企业过度金融化提供了新的视角和借鉴。

                                                          短暂休息后,黄先欢先生发表了题为“国有企业的工资限制是否会抑制全要素生产率的提高 ?”的论文报告 ,现有文献关注的是中国降低工资的政策是否实现了减少薪资差距的政策效果 。研究视角侧重于引入工资限制政策后国有企业全要素生产率的变化 。通过选择2007年至2017年中国上海和深圳上市公司的样本数据,采用DID方法对2009年的“限额支付令” ,2012年的“8条规则”和2014年的“限额支付令”进行了实证检验 。国有企业的全要素生产率 。影响 。研究发现,2009年,2012年和2014年的三项减薪政策显着抑制了国有企业全要素生产率的提高,三项“限制性工资订单”的效果显示出加强增强的效果 。与此同时,该研究还发现了三个限制。工资政策对规模的异质性,增长能力的异质性和内部代理的异质性产生不同的影响。研究发现,能够更好地丰富国有企业减薪政策经济后果的理论文献为国有企业高管薪酬体系的设计提供了必要的理论参考  。同时 ,它有助于政府部门重新审视减薪政策的宏观调控效果。

                                                          黄先欢博士现任山西财经大学会计澳门葡京平台讲师/《山西财经大学学报》编辑 ,《财经研究》《山西财经大学学报》等匿名评审专家 。他在《经济研究》,《中国工业经济》,《财经研究》等重要学术期刊上发表了10多篇论文,并主持和参与了许多国家和国家自然科学基金 ,教育部人文社会科学基金。以及山西省研究生教育创新项目 。省部级科研项目;先后荣获2018年中国会计学会学术年会优秀论文“一等奖” ,2019年全国公司治理青年论坛杰出成就奖,“山西省社会科学学会第100期”学术奖工程等“二等奖”等奖项  。

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                                                          邱牧清评论员:王俊秋

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